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新卒採用

  • はじめに
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  • 募集要項
  • エントリー
自立型人材育成を目指す。

自分がブランド。

アンダーツリーの中だけではなく、どんな世界・分野でも活躍できる自分がある。

楽しさのプロフェッショナル、育成中。

自分の仕事の楽しさはもちろん、お客様にも楽しさの極意を味わってもらう。仕事に埋もれるのではなく、仕事を遊ぼう!!

求める人材像

●人に喜ばれること、楽しませることが好きな方  ●発想・創造好きな方
●負けず嫌いな方                ●チームワークで仕事をするのが好きな方
●会社の歯車は嫌。大幅な裁量権をもって仕事をしたい方

「研究」「開拓」をテーマに急成長を遂げています

パチンコ市場は年々拡大の一途をたどっています。日本で長い歴史を持つパチンコは、身近な娯楽として発展を続け、時代と共に技術革新も進んでいる注目の産業なのです。 アンダーツリーの歴史は30年。まだまだ若い会社ではありますが、「研究」「開拓」をテーマに積極的な拡大を続け、今では大阪で最大級のアミューズメント企業に成長しました。この13年間で売上高は約1,000億円増を達成。さらに売上3,000億円体制を目標とした中期経営計画「チャレンジ3000」を掲げています。店舗数も順調に伸び続けています。今後も多くの街に出店し、多くのお客様に親しまれる存在を目指していきたいと考えています。

街に「幸せの樹」を植える仕事

もちろん、実際に植樹を行なうのではありません。1本の樹の下に自然と人が集うように、地域に暮らす人々やお客様、社員に愛され、親しまれる店舗づくり…。当社が目指しているのは、派手なエンターテインメントのみの追求ではなく、人々の心をあたたかくする空間の創造です。 透明感のある店舗を導入し、繁華街や住宅地といった立地条件に適した施設環境デザイン追求はもちろん、ハイクオリティのサービスでお客様をお迎えすることを大切にしています。遊技を通じて心を開放し、そしてホッと寛げる場所。それが、アンダーツリーの理想なのです。

若手のうちからカタチになる喜び

「若いうちの苦労は買ってでもしろ」と言いますが、長く仕事を継続するためには、楽しく、やりがいを感じながらでなければココロが錆びてしまいます。お客様に「面白い!」と思っていただくパチンコという仕事だから、尚のことです。 当社は、若手の意見もどんどん取り入れる社風。日常の中で生まれる自由な発想の翼−−「遊びゴコロ」を具現化できるステージがあります。明確なキャリアプランと教育体系を確立し、一人ひとりの能力を客観的に判断する評価制度を整えています。性別も学歴も、当社では一切関係ありません。頑張った分だけ認められることが喜びにつながり、20代で店長に抜擢される社員もいます。 仕事をするからには、無限の夢を描きたい。描いた夢を、若いうちから実現していきたい−−。 そんな皆さまからのエントリーをお待ちしております。

世の中には様々な会社があり、会社が100社あれば、100の個性があると思います。
「社風」・「スピリット」・「カラー」いろいろな表現をしますが、我々の個性は、誰もが心を自由にできる「心の解放区」を創造すること。そして、その個性をイキイキと発揮できる幅広く活躍できるフィールドとチャンスがあります。
既に学生の皆様には、「キコーナ」の店舗やチラシ等の広告により、様々なところで接しているかもしれません。説明会をきっかけに、弊社の店舗「キコーナ」で働く原動力やアイデア・アツイ思いで働くスタッフに、更なる興味と魅力を感じて頂けたら嬉しく思います。

説明会の内容・日程について

弊社企業説明会・セミナーの内容、日程につきましては、「マイナビ」のサイトにてご確認ください。

説明会スタッフのご紹介

募集内容

募集資格 平成27年3月 (大学・短大・専門学校)卒業の方
募集人員 総合職 (接客サービス、人材育成、営業企画等店舗マネージメント全般)
(幹部候補/男女)100名
採用学部学科 全学部全学科
応募方法 自由応募
提出書類 履歴書 (写真貼付)、成績証明書、卒業証明書、健康診断書
選考方法 面接、適性検査

入社後の待遇

勤務地 大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・福井・神奈川・東京の各店舗
※本人の希望を考慮のうえ決定
初任給 大卒・専門・短大 240,000 円 (2014 年 4 月確定額)
※地域手当 20,000 円を含む。
昇給 年 1 回 (4月)
賞与 年 2 回 (7月・12月)+ 決算賞与(3月)
諸手当 役職、時間外、住宅(7 万円迄)、通勤(5 万円迄)
勤務時間 8:45 ~ 24:15 の間でローテーション制 (実働 8 時間)
休日休暇 週休2日制 (月8~9回交代制)、有給・特別休暇など ※年間休日105日
福利厚生 【制度】各種社会保険完備、退職金制度、慶弔金制度、各種レクレーション
    (食事会ほか)
【施設】社員寮 (ワンルームマンションタイプ)、社員食堂、社宅制度
教育制度 新入社員研修としてサービス業務基礎研修、職場内研修 (OJT)、CS研修
などを実施。その後は担当業務、職位に応じた各種階層別教育の実施。

エントリー

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